轉知公務人員考績法第3條、第11條及第12條業經總統於民國114年11月19日修正公布，上開修正條文業刊載於總統府公報第7824號(另見總統府網站：https://www.president.gov.tw公報系統)

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轉知蔡宜蓁 - 人事主任 | 2025-12-04 | 點閱數： 30

主旨：公務人員考績法第 3 條、第 11 條及第 12 條業經總統於民國 114 年 11 月 19 日修正公布，上開修正條文業刊載於總統府公報第 7824 號(另見總統府網站： https://www.president.gov.tw 公報系統)，請查照。

說明：

一、依據本府人事處案陳銓敘部 114 年 12 月 1 日部法二字第 1145903367 號函辦理，併附原函影本及修正條文各 1 份。

二、旨揭條文係自公布日施行，主要修正重點如下：

(一)第 3 條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。

(二)第 11 條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。

(三)第 12 條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者 15 年，記一大過者 7 年，記過或申誡者 5 年。

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